Titulaire d’un diplôme de niveau Bac+5 type école d’ingénieurs informatique ou équivalent, vous bénéficiez de 3 à 5 ans d’expérience en tant qu’ingénieur système et réseaux, consultant infrastructure et/ou chefferie de projet infrastructure.

Votre capacité d'analyse et de synthèse vous permettent de résoudre des problèmes et de proposer des solutions. Vous êtes rigoureux, organisé et autonome avec une excellente gestion du temps. Vous aimez travailler en équipe

Les bonnes raisons de nous rejoindre :
- Un environnement de travail stimulant et humain, au service d’une mission sociale forte,
- Un cadre de travail dynamique, où les valeurs de respect, d’écoute, et d’innovation sont au cœur de notre action,
- Une rémunération basée sur la CCN66* avec reprise d’ancienneté et application Laforcade
- La mise à disposition d’un véhicule de fonction
- Une mutuelle à couverture familiale prise en charge à 80 % par l’employeur
- Une aide à la mobilité « verte » (forfait vélo/trottinette de 50€ mensuels)
- Des œuvres sociales proposées par le CSE
- Un service social mis à disposition des salariés de la Fondation gratuitement
- Des possibilités d’évolution de carrière par l’accès aux formations diplômantes et l’accompagnement à la mobilité

Si vous souhaitez relever un défi enrichissant tout en contribuant au bien-être des personnes en situations de handicap, ce poste est fait pour vous.

Postulez dès maintenant et devenez acteur d’un projet humain et ambitieux !

Dossier de candidature (lettre de motivation, CV) sous réf. DSI225 à : Direction des Ressources Humaines, Fondation des Amis de l’Atelier, 17 rue de l’Égalité, 92290 Châtenay-Malabry ou par email : candidature@amisdelatelier.org

Rejoignez une Fondation en pleine transformation digitale !

Vous êtes chef(fe) de projet infrastructure et souhaitez relever des défis
passionnants au sein d'une Fondation innovante et en développement ?

Vous intégrerez une équipe dynamique dédiée à l’innovation et à la qualité, avec pour mission de définir, coordonner et superviser toutes les étapes des projets infrastructure de leurs conceptions à leurs déploiements.

Dans le cadre du projet de la Fondation et sous l’autorité du Responsable du pôle Opérations, vous aurez pour principale mission d’assurer le bon déroulement et l’avancement des projets, et d’adapter les moyens matériels, financiers et humains en fonction des besoins et des imprévus. Vous continuerez à suivre et à piloter les projets post-déploiement (run).

Vos missions sont les suivantes :

- Gérer les projets infrastructure (serveurs réseau, télécom, postes de travail, …)
- Assurer le suivi, la coordination et le pilotage des partenaires et prestataires externes (fournisseur télécom, infogérance, …)
- Assurer le maintien en condition opérationnelle du système d’information : superviser et optimiser les performances de l’infrastructure (conception, rédaction et déploiement des procédures de maintenances préventives et correctives), gérer la disponibilité et la continuité de service, élaborer et mettre en place un Plan de Retour sur l’Activité
- Gérer les incidents liés à l’infrastructure

- Superviser sur le plan technique les dossiers en cours en lien avec l’infrastructure
- Gérer l’administration et l’exploitation infrastructure système et réseau
- Assurer l’expertise technique
- Valider la conformité technique des nouvelles solutions métiers
- Participer aux projets transverses de la DSI
- Mettre en œuvre et effectuer un reporting de suivi infrastructure
- Animer des réunions avec les directions métiers, les établissements et les partenaires

Titulaire d’un diplôme de niveau 6 (bac+4), vous avez une expérience réussie dans des fonctions similaires acquise dans le secteur médico-social.
Vous avez une très bonne connaissance des partenaires du territoire et du secteur de l’enfance.
Des capacités d’écoute et d’analyse, de mobilisation sur une démarche projet, des qualités dans la mise en œuvre, le suivi et l’évaluation des actions, ainsi que d’excellentes qualités relationnelles sont attendues à ce poste.
Connaissance du territoire de Seine et Marne fortement appréciée.
Permis B requis. Déplacements réguliers à prévoir. Véhicule de service à disposition.

Le Pôle Enfance 77 (IME, SESSAD des Grands Champs à Roissy en Brie,
IME, SESSAD et DIGC du Jeu de Paume à Torcy ; DIGC, UEM, UEE et SESSAD du Val d’Europe à Serris) accompagne plus de 200 enfants et fonctionne en plateforme de services coordonnés, toutes modalités d’accompagnement (Etablissement, Milieu ordinaire, Unités d’enseignement internes et externe…).

Sous la responsabilité du Directeur de pôle, et en collaboration avec la directrice adjointe de pôle, vous êtes responsable de la mise en œuvre d’une démarche inclusive dans les différents plans d’actions de la plateforme, en vous appuyant sur les instances existantes et les partenaires du territoire.
Vous travaillez en autonomie dans l’exercice de votre fonction, de la gestion des objectifs des plans d’actions à l’organisation des tâches.
Vous garantissez une cohérence des initiatives liées à l’inclusion dans les différentes unités du Pôle en coopération stratégique et opérationnelle avec la direction adjointe.
Vous êtes force de proposition pour les mesures d’amélioration des parcours des enfants et jeunes, de l’admission à la sortie, à travers des projets innovants et le développement de nouveaux partenariats
Vous avez la responsabilité directe du service social du Pôle Enfance ainsi que du dispositif Interphase.
Bureau basé à Roissy en Brie. Intervention sur l’ensemble du Pôle.
CDD 18 mois

Les bonnes raisons de nous rejoindre :
• Une rémunération basée sur la CCN66* avec reprise d’ancienneté et application Laforcade
• Une mutuelle à couverture familiale prise en charge à 74 % par l’employeur
• Une aide à la mobilité « verte » (forfait vélo/trottinette de 40€ mensuels)
• Des œuvres sociales proposées par le CSE
• Un service social mis à disposition des salariés de la Fondation gratuitement
• Des possibilités d’évolution de carrière par l’accès aux formations diplômantes et l’accompagnement à la mobilité