Titulaire d’un bac + 5 dans le secteur médico-social / sanitaire/ politiques publiques type M2 MOOS ou Sciences po, vous avez une expérience significative réussie à un poste similaire.

Vous maitrisez la gestion de projet, êtes autonome, polyvalent, disposez d’une forte capacité d’adaptation vous permettant de comprendre rapidement les enjeux de la transformation de l’offre de service. Vous disposez d’une bonne aisance relationnelle, d’animation de réunions / GT et vous avez de solides compétences rédactionnelles.
Vous maîtrisez impérativement la bureautique, êtes fiable et rigoureux.
Connaissance secteur médico-social impérative. Intérêt pour le secteur du handicap et de ses évolutions.
Permis B requis. Déplacements à prévoir. Véhicule de service à disposition.

Au sein de la Direction de l’Offre de Service (DOS), sous la responsabilité de la Directrice de l’Offre de service, vous accompagnez la transformation de l’offre de service de la Fondation.
Vous travaillez en étroite collaboration avec les autres membres de l’équipe DOS ainsi qu’avec les Directeurs Territoriaux.

Vos principales missions sont les suivantes :
• Veille et benchmark sur l’évolution des politiques publiques et leur mise en œuvre dans le secteur PH, en matière d’offre d’accompagnement
• Coordination de groupes de travail dédiés avec pour objectif :
- Formaliser les évolutions de l’offre Fondation en cours ou à venir
- Soutenir l’harmonisation de ces évolutions au sein de la Fondation
- Définir des outils adaptés
• En lien étroit avec les Directions Territoriales, suivre l’avancement de la mise en œuvre de ces projets, et assurer un soutien méthodologique (structuration méthodologique, appui aux ESMS).

Les bonnes raisons de nous rejoindre :
• Une rémunération basée sur la CCN66* avec reprise d’ancienneté et application Laforcade
• Une mutuelle à couverture familiale prise en charge à 74 % par l’employeur
• Une aide à la mobilité « verte » (forfait vélo/trottinette de 40€ mensuels)
• Des œuvres sociales proposées par le CSE
• Un service social mis à disposition des salariés de la Fondation gratuitement
• Des possibilités d’évolution de carrière par l’accès aux formations diplômantes et l’accompagnement à la mobilité

Titulaire d’un BTS, d’une licence pro ou d’un Bac+5 dans le domaine du bâtiment du génie civil ou de la construction (bâtiment, enveloppement du bâtiment, …). Vous avez idéalement déjà exercé une profession semblable ou proche.
Vous démontrez de solides connaissances dans le domaine du bâtiment.
Vous êtes reconnu pour votre sens des responsabilités, vos qualités relationnelles, d’écoute et d’empathie.

Les bonnes raisons de nous rejoindre :
- Un environnement de travail stimulant et humain, au service d’une mission sociale forte,
- Un cadre de travail dynamique, où les valeurs de respect, d’écoute, et d’innovation sont au cœur de notre action,
- Une rémunération basée sur la CCN66* avec reprise d’ancienneté et application Laforcade
- Une mutuelle à couverture familiale prise en charge à 80 % par l’employeur
- Une aide à la mobilité « verte » (forfait vélo/trottinette de 50€ mensuels)
- Des œuvres sociales proposées par le CSE
- Un service social mis à disposition des salariés de la Fondation gratuitement
- Des possibilités d’évolution de carrière par l’accès aux formations diplômantes et l’accompagnement à la mobilité

Si vous souhaitez relever un défi enrichissant tout en contribuant au bien-être des personnes en situations de handicap, ce poste est fait pour vous.

Postulez dès maintenant et devenez acteur d’un projet humain et ambitieux !

Le Gestionnaire du patrimoine immobilier est en charge de la gestion du patrimoine immobilier de la Fondation.
Le Gestionnaire de Patrimoine Immobilier accompagne la conception et la mise en œuvre des différents projets de construction, réhabilitation et d’aménagement au sein des établissements et pôles, ainsi que la politique d’entretien et de maintenance des bâtiments, en lien avec les directeurs et cadres techniques. Il assure le suivi des commissions de sécurité, et pilote les actions à développer en matière de sécurité incendie. Enfin, il participe à l’application du décret tertiaire et à l’amélioration de la performance énergétique.

Vos principales missions :

Dans le cadre du projet de la Fondation et sous l’autorité du Directeur de l’Innovation, du Patrimoine et des achats, vous intervenez sur les missions suivantes :

• Gestion du patrimoine immobilier : accompagner la programmation des gros travaux d’entretien et de réfection avec les bailleurs
• Projet de construction et de réhabilitation : sourcer les prestataires, suivre les autorisations, participer aux études de conception et à la consultation des entreprises, suivre le chantier jusqu’à sa réception
• Gestion technique de la maintenance : identifier les actions prioritaires de l’entretien des bâtiments
• Gestion de la sécurité incendie : définir les actions prioritaires à développer en matière de sécurité incendie, suivre la commission et les plans d’actions visant à renforcer la sécurité incendie
• Gestion de la performance énergétique : développer les économies d’énergie liées aux usages
• Gestion du décret tertiaire : déclarations obligatoires, identification de prestataire pour identifier les actions d’économie d’énergie, reporting
• Identifier les sources de financement des travaux à réaliser
• Gestion des baux : suivre la répartition du renouvellement des composants en tant que locataire.