Titulaire du Diplôme de BPEJEPS animation sociale et autre diplôme niveau équivalent vous avez une première expérience significative dans l'accompagnement des personnes en situation de handicap mental et psychique. Vous faite preuve de dynamisme, d'autonomie, d'initiative, d’empathie et de bienveillance. Vous disposez d’un esprit d’équipe permettant le travail en pluridisciplinarité et en partenariat au profit des personnes accompagnées. Vous avez une aisance à l'écrit et avec l’outil informatique.
Permis de conduire obligatoire.
Horaires d'internat.

Vous avez pour mission principale d’accompagner les personnes en situation de handicap en vue d’instaurer, de restaurer ou de préserver leur adaptation sociale, autonomie et épanouissement. Vous valorisez et développez leurs capacités dans le cadre de projet individualisé.
Vos missions principales sont les suivantes :

- L’accompagnement de la personne dans la réalisation de son projet de vie
- La proposition de projet socio-éducatif et/ou pré-professionnel
- La participation à l’animation du projet de vie, de la vie quotidienne
- Le travail en équipe pluridisciplinaire et la participation au projet institutionnel

Vous êtes titulaire d’un diplôme de niveau 4 (BPJEPS, DEME...), vous avez une expérience significative dans l'accompagnement des personnes en situation de handicap mental ou psychique, en milieu ouvert ou à domicile. Vous avez un vif intérêt pour le travail en réseau de partenariat. Impliqué, vous faites preuve d’autonomie et d’initiatives. Dynamique, vous êtes force de propositions, rigoureux et vous avez des compétences rédactionnelles. Vous maîtrisez l’outil informatique.
Permis B apprécié.

Vous souhaitez intégrer une équipe engagée dans le domaine de l’inclusion et du handicap psychique ;
Participer à un projet innovant et en évolution avec la création d’appartement inclusif.

La Fondation des Amis de l’Atelier œuvre depuis plus de 60 ans au service des enfants et des adultes en situation de handicap. Elle compte aujourd'hui plus de 70 établissements en France et + 3000 salariés sur l’ile de France.

Située dans le 12e arrondissement de Paris, le Service d’Accompagnement à la Vie Sociale (SAVS) et le Service d’Accompagnement Médico-social (SAMSAH) La Planchette offre un travail d’équipe riche et de qualité. Cette équipe est composée d’éducateurs, de Conseillère ESF, d’aides-soignantes, d’AES, d’un médecin coordinateur, d’une psychiatre, d’infirmières, de psychologue, d’une animatrice, et d’une psychomotricienne.

Dans le cadre de vos missions, vous devrez concevoir, organiser et conduire des activités socioéducatives en lien avec les autres membres de l'équipe pluridisciplinaire. Votre rôle est de permettre aux personnes que vous accompagnez de développer leur autonomie, leur socialisation, leur inclusion et tous les accès aux dispositifs de droit commun qui peuvent répondre à leurs besoins. Vous favorisez les échanges, facilitez l’expression, et participez à développer l’épanouissement, l’autonomie et la socialisation des personnes.
Vous intervenez, dans le périmètre du SAVS et du SAMSAH de la planchette, dans les principaux domaines suivants :
- La planification, l’organisation et l’animation d’activités socio-culturelles
- La participation à l’accompagnement personnalisé
- Le travail en équipe et la participation au dispositif institutionnel

Les 10 raisons de venir travailler au SAVS/SAMSAH La Planchette ?
- Salaire et reprise d’ancienneté selon convention collective du 15 mars 1966 ;
- Revalorisation Ségur (Laforcade) ;
- Des horaires de travail en journée avec une amplitude entre 10h00 à 19h et 1 week-end par mois 10h00-18h00 permettant un équilibre vie privée et professionnelle ;
- Accord interne permettant la rémunération des heures supplémentaires, une prime sur la valeur ajoutée annuelle
- La possibilité d’utiliser un véhicule pour les accompagnements ;
- Des formations internes régulières pour monter en compétences ;
- Un cadre de travail agréable dans des locaux récents (salle d’activités intérieur et extérieur, bureau d’entretien, salle et terrasse du personnel)
- La proximité des transports en commun (ligne 6 et 8 et bus)
- Prise en charge à 80% de la mutuelle
- Accord d'attractivité octroyant des congés spécifiques (enfant malade, déménagement, ancienneté...)