Titulaire d’un CAFERUIS ou équivalent de niveau 6, vous avez acquis une expérience significative dans le secteur médico-social, vous avez une bonne vision d’ensemble du fonctionnement d’un Foyer de vie/ Foyer d’hébergement, des compétences managériales avérées et êtes force de proposition.
Dans ce poste réclamant autonomie, rigueur et dynamisme, vous démontrez vos capacités humaines et organisationnelles à mobiliser les équipes pour conduire les projets.
Une connaissance des maladies psychiatriques est un plus.

Les bonnes raisons de nous rejoindre :
Une rémunération basée sur la CCN66* avec reprise d’ancienneté et application Laforcade/Ségur à l’ensemble des salariés et des alternants
Une prime de partage de la valeur de 700€ maximum sous conditions
Une mutuelle à couverture familiale prise en charge à 80% par l’employeur
Un choix entre paiement des heures supplémentaires majorées ou prise de repos
Une prise en charge des titres de transport à 60% par l’employeur
Une aide à la mobilité « verte » (forfait vélo/trottinette) de 50€ mensuels
Des congés supplémentaires liés à l’ancienneté et la situation familiale (exemple : congés pour enfants malades)
Des œuvres sociales proposées par le CSE
Un service social mis à disposition des salariés de la Fondation gratuitement
Des possibilités d’évolution de carrière par l’accès aux formations diplômantes en apprentissage avec notre CFA Égalité et l’accompagnement à la mobilité professionnelle des salariés

Pourquoi postuler ?
Rejoindre notre pôle, c’est intégrer une structure où le respect et la valorisation des compétences de chacun sont au cœur de notre projet. Faites la différence dans la vie de nos résidents et devenez un acteur clé de leur épanouissement au sein de nos équipes. Nous avons hâtes de vous rencontrer !

Rejoignez le pôle foyers 92 !
Le pôle foyers 92, dédié aux adultes ayant un handicap mental ou des Troubles Psychiques, accueille toute l’année 120 personnes réparties sur 4 sites : 2 à Châtenay-Malabry et 2 au Plessis-Robinson.
Engagés dans une démarche de qualité, nous recherchons des professionnels passionnés pour accompagner les résidents. Nous favorisons un environnement de travail respectueux et propice à l’épanouissement personnel et professionnel.
Au sein de l'équipe de Direction, vous participez au pilotage et à la mise en œuvre du projet d'établissement du Foyer Les Robinsons.
Vous êtes responsable de l'animation, de la coordination et du management de l’équipe éducative.

Vos missions principales :

Encadrement et gestion des équipes pluridisciplinaires pour garantir la qualité de l’accompagnement des résidents,
Coordination des projets personnalisés des résidents et de l’accompagnement au quotidien des personnes accueillies, ainsi que le fonctionnement des services dédiés,
Gestion des admissions et du suivi du parcours des résidents en vue de favoriser leur autonomie,
Supervision des activités thérapeutiques et éducatives,
Pilotage des réunions d’équipe et collaboration avec la direction pour le développement stratégique de l’établissement. Vous participerez notamment à la réflexion autour de la transformation du foyer d’hébergement en foyer de vie prévue pour 2026,
Représenter l’établissement auprès des résidents, des familles et des partenaires,
Gestion administrative et budgétaire ; gestion des plannings et respect des réglementations en vigueur,
Participation à la mise en place des plans d’actions d’amélioration continue de la qualité.

Titulaire d’un CAFERUIS ou équivalent de niveau 6, vous avez acquis une expérience significative dans le secteur médico-social, vous avez une bonne vision d’ensemble du fonctionnement d’un Foyer de vie / FAM, des compétences managériales avérées et êtes force de proposition.
Dans ce poste réclamant autonomie, rigueur et dynamisme, vous démontrez vos capacités humaines et organisationnelles à mobiliser les équipes pour conduire les projets.

Une connaissance des maladies psychiatriques est un plus.

Les bonnes raisons de nous rejoindre :
• Une rémunération basée sur la CCN66* avec reprise d’ancienneté et application Laforcade
• Une mutuelle à couverture familiale prise en charge à 80 % par l’employeur
• Une aide à la mobilité « verte » (forfait vélo/trottinette de 50€ mensuels)
• Des œuvres sociales proposées par le CSE
• Un parcours d’intégration dès la prise de poste avec des formations
• Un service social mis à disposition des salariés de la Fondation gratuitement
• Des possibilités d’évolution de carrière par l’accès aux formations diplômantes et l’accompagnement à la mobilité

Pourquoi postuler ?
Rejoindre notre pôle, c’est intégrer une structure où le respect et la valorisation des compétences de chacun sont au cœur de notre projet. Faites la différence dans la vie de nos résidents et devenez un acteur clé de leur épanouissement
au sein de nos équipes. Nous avons hâtes de vous rencontrer !

Rejoignez le pôle foyers 77 !

Le pôle foyers 77, dédié aux adultes ayant des Troubles Psychiques, accueille toute l’année 96 personnes réparties sur 3 sites : Bougligny, Combs la Ville et Villemer.

Engagés dans une démarche de qualité, nous recherchons des professionnels passionnés pour accompagner les résidents. Nous favorisons un environnement de travail respectueux et propice à l’épanouissement personnel et professionnel.

Au sein de l'équipe de Direction, vous participez au pilotage et à la mise en œuvre du projet d'établissement du Foyer de vie et du FAM Idallion.
Vous êtes responsable de l'animation, de la coordination et du management de l’équipe éducative.

Vos missions principales :
• Encadrement et gestion des équipes pluridisciplinaire pour garantir la qualité de l’accompagnement des résidents,
• Coordination des projets personnalisés des résidents et de l’accompagnement au quotidien des personnes accueillies, ainsi que le fonctionnement des services dédiés,
• Gestion des admissions et du suivi du parcours des résidents en vue de favoriser leur autonomie,
• Supervision des activités thérapeutiques et éducatives,
• Pilotage des réunions d’équipe et collaboration avec la direction pour le développement stratégique de l’établissement,
• Représenter l’établissement auprès des résidents, des familles et des partenaires,
• Gestion administrative et budgétaire ; gestion des plannings et respect des réglementations en vigueur,
• Participation à la mise en place des plans d’actions d’amélioration continue de la qualité.