Vous coordonnez la mise en œuvre des projets individualisés et de l'accompagnement au quotidien des personnes accueillies (avec l’appui des chefs d’équipe), ainsi que le fonctionnement des services dédiés.
Titulaire d’un CAFERUIS ou équivalent, vous avez acquis une expérience significative dans le secteur médico-social, vous avez une bonne vision d’ensemble du fonctionnement d’une MAS, des compétences managériales avérées et êtes force de proposition.
Dans ce poste réclamant autonomie, rigueur et dynamisme, vous démontrez vos capacités humaines et organisationnelles à mobiliser les équipes pour conduire les projets.
Une connaissance des maladies psychiatriques et TSA est un plus.

Les bonnes raisons de nous rejoindre :
• Une rémunération basée sur la CCN66* avec reprise d’ancienneté et aplication Laforcade
• Une mutuelle à couverture familiale prise en charge à 74 % par l’employeur
• Une aide à la mobilité « verte » (forfait vélo/trottinette de 40€ mensuels)
• Des œuvres sociales proposées par le CSE
• Un parcours d’intégration dès la prise de poste avec des formations,
• Un service social mis à disposition des salariés de la Fondation gratuitement
• Des possibilités d’évolution de carrière par l’accès aux formations diplômantes et l’accompagnement à la mobilité

Au sein de l'équipe de Direction, vous participez au pilotage et à la mise en œuvre du projet d'établissement.
Vous êtes responsable de l'animation, de la coordination et du management de l’équipe éducative.
Vos missions principales :
• Encadrement et gestion des équipes pluridisciplinaire pour garantir la qualité de l’accompagnement des résidents,
• Coordination des projets personnalisés de réhabilitation psychosociale des résidents et de l’accompagnement au quotidien des personnes accueillies, en lien étroit avec les équipes et l’appui des chefs d’équipe,
• Gestion des admissions et du suivi du parcours des résidents en vue de favoriser leur autonomie,
• Supervision des activités thérapeutiques et éducatives,
• Pilotage des réunions d’équipe et collaboration avec la direction pour le développement stratégique de l’établissement,
• Représenter l’établissement auprès des résidents, des familles et des partenaires,
• Gestion administrative et budgétaire ; gestion des plannings et respect des réglementations en vigueur,
• Participation à la mise en place des plans d’actions d’amélioration continue de la qualité.

Vous êtes titulaire d’un diplôme de niveau 6 avec une expérience commerciale et/ou marketing et de management idéalement acquise dans le secteur médico-social.
Des qualités d’organisation, de gestion des priorités, de rigueur ainsi que d’excellentes qualités relationnelles et d’encadrement d’équipe sont attendues.
Permis B requis. Déplacements à prévoir sur l’ESAT la Fabrique, de Vitry sur Seine (2 jours / semaine en moyenne). Véhicule de service à disposition.

Au sein du Pôle ESAT 94, l’Etablissement et Service d’Aide par le Travail (ESAT) « Les Ateliers de Chennevières », implanté sur la commune de Chennevières-sur-Marne, offre à des personnes en situation de handicap mental ou psychique des possibilités d’activités à caractère professionnel ainsi qu’un soutien médico-social.
Activités : sous-traitante, blanchisserie, espaces verts, maroquinerie.
Nombre de places : 91 / Nombre d’ETP : 17,5

Mission :
Sous la responsabilité du Directeur adjoint de Pôle, vous avez pour principale mission d’organiser et de superviser la production en lien avec les personnes accompagnées pour répondre à la demande client et participer à la gestion commerciale. Vous travaillez en collaboration avec le chef de service médico-social.

Vous encadrez l’équipe placée sous votre responsabilité (17 professionnels moniteurs principaux et moniteurs d’ateliers), veillez à la sécurité des biens et des personnes et proposez les mesures adéquates. Vous participez à la gestion administrative, financière et logistique de l’établissement.
Enfin, vous veillez à la cohérence des décisions au regard des valeurs, des missions de l’établissement/du pôle et du projet institutionnel.

Vous intervenez dans les principaux domaines suivants :
- Le management et l’organisation du travail de l’équipe
- Le suivi des personnes accompagnées, et l’organisation de la montée en compétences
- La gestion de la production de votre périmètre
- La gestion administrative, financière et logistique
- Le développement et la pérennisation du partenariat commercial
- Le travail en équipe et la participation au projet institutionnel

Les bonnes raisons de nous rejoindre :
• Une rémunération basée sur la CCN66* avec reprise d’ancienneté et application Laforcade
• Une mutuelle à couverture familiale prise en charge à 74 % par l’employeur
• Une aide à la mobilité « verte » (forfait vélo/trottinette de 40€ mensuels)
• Des œuvres sociales proposées par le CSE
• Un service social mis à disposition des salariés de la Fondation gratuitement
• Des possibilités d’évolution de carrière par l’accès aux formations diplômantes et l’accompagnement à la mobilité