Titulaire d’un diplôme de soignant assorti du diplôme de cadre de santé ou d’un master de management de la santé ou gestion des établissements sanitaires / médico-sociaux, vous avez acquis une expérience significative dans le secteur médico-social ou sanitaire.

Permis B indispensable (déplacements à prévoir – voiture de service à disposition)

Le Pôle Médicalisé 93 est actuellement constitué de la MAS Plaisance, de l’EAM Les Temps Modernes, du dispositif GLORIA.
La MAS Plaisance accueille 70 personnes (polyhandicap et TSA), l’EAM Les Temps Modernes accueille 40 personnes avec TSA, le dispositif GLORIA accompagne dans l’emploi et la vie sociale 10 personnes avec TSA. De nouvelles structures viendront prochainement compléter le Pôle.

Au sein de l'équipe de Direction, vous participez à l’élaboration, au pilotage et à la mise en œuvre du projet de Pôle et plus particulièrement du projet de soins.

En collaboration et sous la responsabilité hiérarchique du Directeur de Pôle ou du Directeur adjoint de Pôle, vos principales missions sont d’assurer le lien et la cohésion entre les équipes éducatives, médicales et paramédicales.

En collaboration avec l’équipe médicale, vous supervisez le suivi des personnes accueillies et assurez la cohérence de leur projet personnalisé individualisé avec leur projet de soins.
Vous êtes responsable de l'animation, de la coordination et du management d’une équipe pluridisciplinaire.
Vous structurez l’organisation des services de soins.
Vous veillez au respect des consignes d’hygiène, à la sécurité des soins et vous impulsez une dynamique d’amélioration de la qualité.
Vous mettez en place et assurer le suivi des indicateurs santé en conformité avec les attentes du CPOM.
Vous veillez à la cohérence des décisions au regard des valeurs, des missions et du projet du Pôle.
Vous développez des partenariats

Vous intervenez sur toutes les structures du Pôle et principalement sur la MAS et l’EAM.

Les bonnes raisons de nous rejoindre :
• Une rémunération basée sur la CCN66* avec reprise d’ancienneté et application Laforcade
• Une mutuelle à couverture familiale prise en charge à 74 % par l’employeur
• Une aide à la mobilité « verte » (forfait vélo/trottinette de 40€ mensuels)
• Des œuvres sociales proposées par le CSE
• Un service social mis à disposition des salariés de la Fondation gratuitement
• Des possibilités d’évolution de carrière par l’accès aux formations diplômantes et l’accompagnement à la mobilité