La Fondation des Amis de l'Atelier, depuis plus de 60 ans au service de 4000 personnes en situation de handicap mental, psychique ou avec autisme, qu'elle accueille et accompagne dans 100 établissements, services et dispositifs par plus de 2000 salariés, recherche pour :

Le FAM Interdépartemental 78/92 de Bécheville-Patrick Devedjian
Situé aux Mureaux – 78
RECHERCHE
Un Directeur d’Etablissement (H/F)
CDI Temps Plein
CCN 66

Rejoignez notre FAM en pleine expansion ! Nous ouvrons de nouvelles unités modernes et adaptées pour offrir un environnement optimal à nos résidents. Engagés dans une démarche de qualité, nous recherchons des professionnels passionnés pour accompagner la montée en charge de notre structure. Nous favorisons un environnement de travail respectueux et propice à l’épanouissement personnel et professionnel.

A terme, Le FAM Interdépartemental de Bécheville-Patrick Devedjian, dédié aux adultes porteurs de Troubles du Spectre Autistique et de Troubles Psychiques, va accueillir toute l’année 116 personnes dont 104 résidents en internat (TSA 66 places et TP 50 places).

Il a pour mission principale d’évaluer les besoins et les capacités d’autonomie de chaque personne afin d’en adapter l’accompagnement dans la réalisation des actes de la vie quotidienne en tenant compte des particularités spécifiques liées à l’autisme et aux troubles psychiques.

Titulaire d’un diplôme de niveau Bac+5 (CAFDES, Master 2 )et d’une expérience de 8 ans minimum dans la direction d’un établissement médico-social. Vous souhaitez vous investir dans un projet d’ampleur dédié à l’autisme et aux troubles psychiques, soutenu par une fondation experte.
Vous démontrez de solides connaissances en management stratégique et dans les politiques publiques en matière de handicap.
Vous êtes reconnu pour votre leadership, votre sens des responsabilités, vos qualités relationnelles, d’écoute et d’empathie ; qualités indispensables à la dimension partenariale et au travail en réseau. La fonction réclame un sens des responsabilités éthiques, des capacités d’analyses stratégiques, rigueur et dynamisme, ainsi que des aptitudes à mobiliser une équipe de cadres pour conduire des projets.


Les bonnes raisons de nous rejoindre :
- Un environnement de travail stimulant et humain, au service d’une mission sociale forte,
- Un cadre de travail dynamique, où les valeurs de respect, d’écoute, et d’innovation sont au cœur de notre action,
- Une rémunération basée sur la CCN66* avec reprise d’ancienneté et application Laforcade
- La mise à disposition d’un véhicule de fonction
- Une mutuelle à couverture familiale prise en charge à 74 % par l’employeur
- Une aide à la mobilité « verte » (forfait vélo/trottinette de 40€ mensuels)
- Des œuvres sociales proposées par le CSE
- Un service social mis à disposition des salariés de la Fondation gratuitement
- Des possibilités d’évolution de carrière par l’accès aux formations diplômantes et l’accompagnement à la mobilité

Si vous souhaitez relever un défi enrichissant tout en contribuant au bien-être des personnes en situations de handicap, ce poste est fait pour vous.

Postulez dès maintenant et devenez acteur d’un projet humain et ambitieux ! Nous avons hâtes de vous rencontrer.

Vos principales missions :

Dans le cadre du projet de la Fondation et sous l’autorité du Directeur Territorial, vous êtes responsable du déploiement du projet innovant du FAM ainsi que de son bon fonctionnement.
• Assurer la gestion globale de l’établissement (gestion des équipes, ressources humaines, budget, et partenariat),
• Piloter le projet d’établissement,
• Accompagner la montée en charge et phaser l’ouverture des unités, en lien avec les Chefs de services :
o Intégrer les nouveaux professionnels pour répondre à l’augmentation du nombre de résidents,
o Accompagner et former les équipes à la gestion de la montée en charge.
• Maintenir un climat de travail positif et motivant en veillant à la communication interne et à l’implication des équipes,
• Harmoniser les pratiques, les outils et les méthodes,
• Développer des initiatives innovantes visant la qualité de la prise en charge et le bien-être des résidents, dans le respect de l’équilibre budgétaire.
• Renforcer et développer les partenariats avec les acteurs du secteur sanitaire et médico-social, les autorités de tutelle et les associations,
• Promouvoir la structure et ses projets auprès des partenaires et des familles,
• Garantir l’image du FAM et développer sa visibilité