Vous souhaitez vous engager dans le champ de l’inclusion.
Titulaire du diplôme de travailleur social (ES, CESF, ASS), vous avez une expérience ou un intérêt dans l’accompagnement des personnes en situations de Handicap psychique et mental.
Vous faites preuve de dynamisme, d'autonomie, d'initiative, d’aisance à l'écrit et avez des capacités d'organisation.

Vous souhaitez intégrer une équipe engagée dans le domaine de l’inclusion et du handicap psychique ;
Participer à un projet innovant et en évolution avec la création d’appartement inclusif.

La Fondation des Amis de l’Atelier œuvre depuis plus de 60 ans au service des enfants et des adultes en situation de handicap. Elle compte aujourd'hui plus de 70 établissements en France et + 3000 salariés sur l’ile de France.

Située dans le 12e arrondissement de Paris, le Service d’Accompagnement à la Vie Sociale (SAVS) et le Service d’Accompagnement Médico-social (SAMSAH) La Planchette offre un travail d’équipe riche et de qualité. Cette équipe est composée d’éducateurs, de Conseillère ESF, d’aides-soignantes, d’AES, d’un médecin coordinateur, d’une psychiatre, d’infirmières, de psychologue, d’une animatrice, et d’une psychomotricienne.

Dans le cadre de vos missions :
- Vous participez à la construction et au suivi du projet personnalisé de la personne accompagnée ;
- Vous menez un accompagnement individuel par le biais de visite à domicile, d’accompagnements extérieurs, d’entretien sur site ;
- Vous êtes force de proposition concernant la construction et la mise en œuvre de projets collectif dans les domaines sportifs, artistiques et culturels et ce avec le concours de partenaires dédiés.

Concrètement vous aurez à réaliser l’accompagnement social d’environ 15 personnes en SAVS/SAMSAH pour lesquelles vous aborderez globalement l’inclusion sociale et culturelle, les démarches administratives, le budget, la santé, les projets socio-professionnels.

Les 10 raisons de venir travailler au SAVS/SAMSAH La Planchette ?
- Salaire et reprise d’ancienneté selon convention collective du 15 mars 1966 ;
- Revalorisation Ségur (Laforcade) ;
- Des horaires de travail en journée avec une amplitude entre 10h00 à 19h et 1 week-end par mois 10h00-18h00 permettant un équilibre vie privée et professionnelle ;
- Accord interne permettant la rémunération des heures supplémentaires, une prime sur la valeur ajoutée annuelle
- La possibilité d’utiliser un véhicule pour les accompagnements ;
- Des formations internes régulières pour monter en compétences ;
- Un cadre de travail agréable dans des locaux récents (salle d’activités intérieur et extérieur, bureau d’entretien, salle et terrasse du personnel)
- La proximité des transports en commun (ligne 6 et 8 et bus)
- Prise en charge à 80% de la mutuelle
- Accord d'attractivité octroyant des congés spécifiques (enfant malade, déménagement, ancienneté...)